理念・運営方針
理念
○どんな重い障がいをもっていたとしても市民として、また地域に
暮らす一人の住民として、ごくあたり前の生活を保障されなけ
ればならない(ノーマライゼーション理念)
○すべてを高齢者(入居者・利用者)のために
運営方針
運営方針の2本の柱
○人権の尊重
・人間の尊厳を大事にすること
・プライバシー保護の徹底
・市民的自由のある暮らしを保障しよう
○民主的な運営
・対等な関係が築くことで、高齢者の人権を保障する
・役職員の役割とチーム労働を大事にしよう
・地域とともに生きよう
経営方針の具体的な指標
・最重要はケアの質である。
・質の高いケアは、事業の発展・・経営の発展に繋がっていく。
・地域の重要な社会資源として役割を果たす。
・運営・経営の資源は「人}である・・職員は「人財」である。
職員は、福祉会の「財産」である。
○人権の尊重
・人間の尊厳を大事にすること
・プライバシー保護の徹底
・市民的自由のある暮らしを保障しよう
○民主的な運営
・対等な関係が築くことで、高齢者の人権を保障する
・役職員の役割とチーム労働を大事にしよう
・地域とともに生きよう
経営方針の具体的な指標
・最重要はケアの質である。
・質の高いケアは、事業の発展・・経営の発展に繋がっていく。
・地域の重要な社会資源として役割を果たす。
・運営・経営の資源は「人}である・・職員は「人財」である。
職員は、福祉会の「財産」である。